Съдържание
Тази година беше ли различна – равносметката ще покаже дали е била различна за теб. Прегледът може да те изненада – постигнал(а) си много повече, а по някои неща – за поредна година не си действал(а). Ето как да подходиш, за да направиш обективна равносметка, която да е основа за годишното ти планиране за новата година 👀
Но краят на тази година няма да е различен – всеки от нас ще си направи равносметка и ще планира следващата ггодина.
Ето и 🎯 най-работещите подходи и техники, които съм открил за равносметка. Няма да те учудя, че са изключително практични – могат лесно да бъдат осмислени, тествани и са ориентирани към обективно поведение. Избрах двата ми любими 🧩 🧩 – WOW и KISS. За финал на статията, и след като си направиш равнометката -ще намериши как да планираш хаотичната нова година – с един основополагащ принцип, и 5 конкретни подхода 🤝
Равносметката
Започваме с равносметката – ето моята за изтеклата година – защото това са неща, които са се случили. Те са 0 или 1.
Най-хубавото на случилите се неща е, че са обективни.
Второто най-хубаво е, че вече са се случили и не можем да се върнем назад. В резултат на това няма смисъл да сме ненужно критични към самите нас, или обратното – да летим в облаците.
За равносметка съм открил два задължителни модела, и няколко допълващи, които обичам да ползвам.
Представям ти двата задължителни, които ползвам – WOW и KISS. Чак след това те съветвам да правиш планиране за новата година 🙂 За финал на статията съм оставил как да ползваш равносметката, за да имаш лично своите общовалидирни принципи, които те правят успешен.
Имаше ли нещо, което беше WOW
Концепцията за WOW (ЕХА на български език) е една от най-силните в социалната среда, в която съществуваме. Неслучайно това е ключова концепция в книгите Маркетинг 4.0 на Филип Котлър и Това е маркетинг на Сет Годин – и на двете книги препоръчвам послеслова, който съм написал към българските издания с приложими конкретни съвети как да ползвате подходите и техниките от двете книги.
WOW е страхотна концепция, която означава, че хората около нас са видели нещо, което е предизвикало това възклицание.
Втората причина да препоръчвам този подход е, че се научаваме да търсим WOW, и да го засилваме. Не е толкова лесно да направим WOW и затова е важно да можем да го засилваме.
И разбира се, и на първо място – WOW е нещо положително, така че задължително започнете с него.
Ето и конкретно равносметката ми за WOW нещата и за KISS модел за 2022 г.
Лична равносметка за 2022
Ето как е изглеждала равносметката, отново споделена в блога за 2022 ✍🏻.
Личен анализ и равносметка за 2020
KISS
Моделът Keep/Improve/Start/Stop е най-приложият, който научих от моя eMBA в Американския университет в България. Моделът е приложим, както за конкретна организация, така и в определена област. Прилагаме го в дигитална агенция Xplora, в която съм управляващ съдружник, и това ни позволява да ставаме по-добри. Повече как да прилагате модела и конкретни примери как работи за агенцията можете да намерите в тази статия за Forbes Bulgaria. Прилагам KISS модела като преподавател, като родител, като съосновател на НПО. А ако искаш да видиш как ползвам модела за събития, в които съм водещ, модератор или лектор – можеш да прочетете в блог поста по темата.
Какво прави едно събитие добро. А как едно събитие да е отлично за вас?
KISS концепцията е приложима и в комуникациите – около нас се случават ежедневно комуникации. Ако някой е вложил усилия да се подготви, или иматшусещането, че прави добре нещата – съветвам те задължително да направиш KISS модел за този човек или тази компания. Повече как да прилагаш концепцията можеш да намериш в тази статия, която написах за Forbes Bulgaria.
В равносметката за 2022 и за 2020 ще видиш много неща, които бих запазил, но и много, които имам да подобрявам.
Ще се радвам в коментар да споделиш своите WOW и KISS. Или поне част от тях. Можеш да се вдъхновиш от снимките, които си споделял през годината 🙂
Ще се впечатлите колко много WOW неща сте направили, както и колко неща хората около вас биха ви казали да запазите.
Ако искате топ 5 съвета как да планирате новата година – абонирай се за бюлетина ми. Съветите, които са също много практични – лесно можеш да ги осмислиш, тестваш и приложиш.
За финал – как ни помага равносметката
Равносметката ни дава следните неща:
- Обективност, защото се основава на факти
- Възможност да открием работещите и неработещите за нас модели
- Възможност да надградим ключови наши нагласи и умения, т.нар.метапрограми
Няма как да направим равносметка без да използваме някакъв модел.
А това ни позволява да видим доколко познатите и най-вече използваните от за нас модели са приложими.
Пряко следствие от равносметката е, че проверяваме и валидираме принципите си. Принципите са ключова концепция, а книгата “Принципи” на Рей Далио е една от най-добрите книги за живота, бизнеса и всичко останало.
Убедил съм се, че именно принципите, които имаме ни правят успешни или ни затрудняват.
Затова и рядко ги актуализираме. За добро или за лошо – отнема доста време да интернализираме и надградим вече съществуващи принципи. Затова един по-формален процес много помага да имаме релевантни, адекватни и акуратни принципи, и да намираме рабоещи подходи. Правенето на равносметка ни позволява да видим дали имаме правилните принципи. И дали те отразяват правилно нашата реалност и дали имат нужда от корекция. Ето принципите, които следвам, и които са принципи и на malchev.net
Принципи на malchev.net
Ако си готов с равносметката – да преминем и как да планирането на новата година с една от най-четените статии в блога 🙂
Годишно планиране – 5 практични подхода