Съдържание
Лично аз не познавам човек, който не планира да използва празниците за несвършени през годината задачи 🧩, проекти и даже – мащабни дейности 🎯. Както и – познавам много хора, които не са ги извършили за тези 7 дни по празниците. Какво ни говори тази наша склонност за цели ✍🏻? Дали не се стресираме като си залагаме толкова много цели 🧘🏻♀️?
Защо си залагаме цели точно в края на годината?
Вероятно – защото имаме повече време. Както и защото имаме много несвършени или отложени задачи и планове.
Но според мен – защото искаме да сме по-близо до нашето желано “аз”🏆. Което е отлично. И би било жалко да го правим само по Коледа.🎅. Ето и моите хакове за теб – тествани и валидирани 👁
Всяка година прилагам тези стъпки на равносметка и на планиране. Резултатите са отлични. Получавам и обратна връзка за тези подходи – включително след като водих леция по Целепалагане и планиране на над 300 души, ментори и младежи, на Mentor the Young през 2022.
Откъде да започнем?
Никога цели без равносметка 🙂 Един от най-добрите принципи, които спазвам е винаги да си правя равносметка. Целите винаги трябва да отчитат откъде тръгваме. А когато направим равносметка – виждаме, че сме постигнали толкова много.
Равносметка за годината. След това идва целеполагането.
Ако никога не си си правил структурирана равносметка – съветвам да си направиш първо личностен профил, от който ще разбереш много неща. Какво харесваш (и защо) 🥰 , както не харесваш (и ще изисква много усилия да се промениш). Какво те мотивира и какво ще те демотивира. Какво правят успешно хора като теб, и какво им е много, ама много трудно.
Безплатен личностен тест – колко е важно да се опознаете и да можете да сте поне 37 пъти по-добри след година
Какво ни казват коледният и новогодишният дух?
Че сме хора, и че имаме нужди и мотиватори. Че те са материални, емоционални и социални. И че от нас зависи да действаме, за да сме по-близо до нашето желано ”аз”. Опитът ми показва, че то винаги е:
- Много по-отдадено на близките ни. А това започва с малки стъпки на внимание, на слушане какво е важно за тях, и заделяне на време в програмата ни.
- Много по-подпомагащи важните за нас общности
- Да развием потенциала си
- Че търсим и се зареждаме от положителни емоции
Топ 10 положителни емоции – доказани подходи да бъдете позитивни
Ето и конкретните навици, които имам за планиране на коледния период
- Равносметка за изтеклата година – без критичност, само обективни факти. Отбелязване на WOW моментите (така е най-лесно да не ги забравим). В статията ми за Годишно планиране – 5 практични подхода ще откриеш конкретно как да откриеш тези WOW моменти 🙂
- Планиране на новата година по области, и залагане по тримесечия – даже имам темпейт по области 🙂 Дали има драма ако разместя нещо, или някой майлстон (ключово събитие) не се случи на очакваната дата, в планираното тримесечие, или даже да не се случи? Не – аз съм решил да не се случи, аз съм решил да го разместя. Контролираме две неща – нагласата и действията си
- Планиране по KISS модела – кое ще запазя, което ще надградя (тук полагам най-много усилия), кое ще започна да правя, кое ще спра да правя
Ето 5 тествани и валидирани подхода за планиране на годината 🙂 Няма да те учудя, че това е една от топ 3 статии в блога 🙂
Годишно планиране – 5 практични подхода
Какви цели да си заложим за празниците?
И така – ето какви цели те съветвам да имаш за празниците:
- Да си направиш равносметка
- Да си заложиш цели за празниците, по избрания от теб начин
- Да избереш своя начин за приложимо (а не само новогодишно) планиране на годината
P.S. Ако се чудиш каква е тази снимка и защо аз като Дядо Коледа душа друг Дядо Коледа – от години се занимавам с импровизационен театър. Разбира се – непрофесионално. Заснехме това видео, като рекламно съдържание и с цел много да се забавляваме, за книгата Автобиографията на Дядо Коледа, издадена от уникално готиния човек, ментор, PR гуру и приятел Деси Бошнакова и издателство ROI Communication.
Бъди за Пример! Ментор.